赢咖3公告：
在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于粉状物成型烘干行业多年的老牌公司--焦作市赢咖3重工机械制造厂，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
加强行业教育培训是提高员工素质、农副产品烘干机专业知识的重要措施，也可以说是赢咖3重工企业的“希望工程”。焦作市赢咖3重工机械制造厂结合自身实际情况，把提高赢咖3员工素质纳入赢咖3重工人才发展战略规划，逐步树立与赢咖3重工企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体赢咖3人粉状物成型烘干行业主要技能水平。
社会的快速发展，粉状物成型烘干农副产品烘干机竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助赢咖3重工员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助赢咖3重工员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为粉状物成型烘干行业民族品牌的焦作市赢咖3重工机械制造厂需尽到的职责。
巩义农副产品烘干机公司--焦作市赢咖3重工机械制造厂另一方面要积很 引导、鼓励和支持赢咖3员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有赢咖3企业特色的员工培训教育体系，将粉状物成型烘干农副产品烘干机培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
焦作市赢咖3重工机械制造厂在全体赢咖3人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励赢咖3员工在完成任务的同时，结合农副产品烘干机技术项目，开展农副产品烘干机技术革新，为企业创造效益。
巩义农副产品烘干机公司赢咖3重工通过积很 有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强赢咖3员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，培育赢咖3企业文化，推进赢咖3重工团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。
